2006年08月17日
マネージメントという言葉の意味が変わってきた!
日本を背負ってきたメーカーで長年部下をひっぱってきたヒトたちとお話する機会に恵まれた一週間だった。
みなさん企業は違えどプロジェクトごとに何百人ものヒトたちをまとめてきた。
彼らの共通点はジェントルマン。
ボクのような相当年下のヒトにも同じ目線まで下げて話をする。
決して偉そうにモノを言わないし
いつもニコニコしている。
お兄さんというか親父というか独特な存在感を多くの仲間に与えてたのだろう。
そんな中の一人の方からリーダーシップ論を少し伝授。
マネージメントということに対する意識について。
簡単にいうと。
きっちり監視して働かせるのが管理職だと思ってるとやばい。
自分の自己実現のために部下が助けてくれてるんだと常々思ってとりくんできたから
いま素晴らしきオッサンになってるんだよね。
みなさん企業は違えどプロジェクトごとに何百人ものヒトたちをまとめてきた。
彼らの共通点はジェントルマン。
ボクのような相当年下のヒトにも同じ目線まで下げて話をする。
決して偉そうにモノを言わないし
いつもニコニコしている。
お兄さんというか親父というか独特な存在感を多くの仲間に与えてたのだろう。
そんな中の一人の方からリーダーシップ論を少し伝授。
マネージメントということに対する意識について。
簡単にいうと。
きっちり監視して働かせるのが管理職だと思ってるとやばい。
自分の自己実現のために部下が助けてくれてるんだと常々思ってとりくんできたから
いま素晴らしきオッサンになってるんだよね。

