【き】 キャリア （さらぶれっとリーマン用語辞典）

キャリアというと、中央省庁に勤めるエリート官僚（エリ官）のことを言っていた。ちなみにその対義語であるノンキャリは、国家公務員２種及び３種試験合格者であり、出世速度がまるで違う。例えると在来線と新幹線ほど。

ただし、霞が関でキャリアと言う場合、国家公務員１種試験において法律、経済若しくは行政の試験区分を合格した者（いわゆる事務官）を指す。

国家公務員１種試験合格者の中でもこれら事務官とそれ以外の者（技官）の出世速度は新幹線とジェット戦闘機並に異なる。


てな感じではありますが
1999年のモバイル元年以降、
キャリアといえば、
ＮＴＴドコモ、ＫＤＤＩ、Ｊ−フォン（ボーダフォン→ソフトバンクモバイル）のことを刺す用語となりました。


正しい使い方としては、

「キャリア主導型だからね。仕方ないよ。」
「仕様ってさ。キャリアが決めてメーカーに発注するんだってよ。」


間違った使い方。

「この黒キャリア、うまいねえ。」（キャビアではない。）

「マジックジョンソン、キャリアらしいよ。」（それはエイズね。）


で、最近「キャリア」といえば、
「仕事」と「経歴」とかを指す単語になってきた。

派生語として、
キャリアパス。キャリアコンサルタント。Ｅキャリア。キャリつく。・・・・・。


では「男女のきゃりあ」について語りましょうか。


一般的に就職で大切なポイントは、
「ナレッジ」「スキル」「コンピテンシー」といわれますが、
これはまさにその通り、

「どこにホテルがあるか。空いてるか。」の知識、

そして、

「あ。もう終電のがしちゃったね。」みたいなスキル。

「あのヒトって今までにあったことないヒトだわ〜」みたいなコンピテンシーは大切要素でしょう。


で、本当の就職では、会社のビジョンや理念、行動指針が自分にあっているかが大事ですが、
オトコである限り、オンナのそれにあわせるのが鉄則。
（ま。表面上も可）

ただ気をつけないといかんのが、
落としたら尾張ではないということ。

女性側には「試用期間制度」を密かにもうけている場合があり、

ダブルで試験採用していることもあるので、
気をつけて！